10月5日讯欧洲法院就迪亚拉转会案裁定FIFA部分转会规则违反欧盟法，FIFPRO（国际职业足球运动员协会）认为这一裁决不仅对迪亚拉很重要，对所有现役和退役球员也很重要。

FIFPRO公告文

在分析了今天欧盟法院(ECJ)的裁决后，很明显ECJ明确裁定FIFA球员身份和转会条例的核心部分与欧盟法律不相容。ECJ强调，这些规定必须遵守欧盟竞争规则和自由流动原则。

特别是，ECJ指出，对"无正当理由"终止合同的球员所需支付的赔偿金计算方式——以及球员新俱乐部对此类赔偿承担连带责任的做法——是无法证明的。

FIFA条例第17条中的这些条款是当前转会系统的基础，阻碍了许多球员单方面终止合同并寻求新工作。ECJ还明确指出，球员的职业生涯短暂，这种滥用性系统可能导致球员过早结束职业生涯。法院表示，现行规定并不有助于保护球员作为工人的权利。

法院完全理解了职业足球运动员自2001年以来在进入就业市场时遇到的阻碍和障碍，并特别提到了由于反竞争现状所造成的损害。法院指出，目前采用的标准"有时不精确或自由裁量，有时与相关雇佣关系缺乏客观联系，有时又不成比例"。

由于今天的判决，FIFA将被迫修改这一做法，必须明确的是，任何此类变更只能通过与包括球员工会及其成员在内的社会伙伴达成协议来实现。这是确保规则基于透明、客观、非歧视和适度标准的唯一方式。

我们赞扬拉萨纳-迪亚拉坚持不懈地进行这一挑战。FIFPRO很自豪能够支持他。拉萨纳-迪亚拉——就像让-马克-博斯曼之前那样——确保了全世界数千名球员将从一个必须保证尊重其就业权利的新系统中受益。这一裁决不仅对拉萨纳-迪亚拉很重要，对所有现役和退役球员都很重要。FIFPRO将继续分析这一裁决对所有这些球员的实际意义。

正如我们之前多次所做的那样，FIFPRO重申愿意与FIFA和职业足球界的其他社会伙伴进行谈判，共同商定一套符合欧盟法律并尊重球员权利的新规则。

FIFPRO临时秘书长斯特凡-布尔卡尔特表示："今天的决定带来了两个基本要素，我们将在未来几天得出结论：

所有受到这些非法规则影响的职业球员——这些规则一直被FIFPRO多年来谴责——都应该被考虑在内。我们将不得不与所有成员集体考虑球员可以采取何种方式寻求职业生涯中遭受损害的赔偿。

FIFA单方面制定的现行规定长期以来一直不可持续。专业足球劳动力市场必须由包括球员、国家工会及其全球代表FIFPRO在内的社会伙伴来定义。这必须以集体、包容的方式进行，通过谈判系统制定任何影响球员工作条件和就业状况的规则。体育当局必须睁开眼睛，停止以垄断方式运作。"

FIFPRO欧洲主席大卫-特里耶表示："这是一个重要的判决，毫无疑问，它彻底改变了欧洲足球的治理，尤其是劳动力市场的监管。

欧盟法院在其判决第99点特别指出，FIFA"没有被公共当局委托任何特殊使命来保护工人"，而且现行规定似乎"无法继续保护职业足球运动员"。

换句话说，劳动力市场的监管要么通过国家法律，要么通过社会伙伴之间的集体协议。需要提醒的是，《欧盟运作条约》第152条允许合法的社会伙伴在欧洲层面谈判并达成集体协议，这些协议随后对整个相关部门具有约束力。

在欧盟委员会的主持下，职业足球已经存在一个部门社会对话。到目前为止，这种社会对话在某种程度上被欧盟法院刚刚宣布为非法的FIFA规则所压制。这条路径是唯一能够实施基于透明、客观、非歧视和适度标准的规则的途径。

从今天开始，职业足球的社会伙伴有一张白纸来实施劳动力市场监管，确保球员利益和俱乐部利益之间的公平有效平衡。"